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提前一个月提出离职,刚说完就不让我去上班了,原因是店长觉得我不适合这份工作,让我等离职通知怎么办?
如题所述
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相关建议 2020-04-28
可能店里不缺人吧,而你不想现在离职,矛盾在这产生。
如果没有劳动合同,这事有些棘手,还是沟通协商为好,毕竟时间差只有一个月。
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其他看法
第1个回答 2020-04-28
不是提出离职了,让你不去上班也没事,反正你也不想做了,工作在适不适合你也无所谓了,只要工资能拿到,再找个好工作,
第2个回答 2020-04-28
提前离职是标准,提前批准离职也没毛病,直接结束了,下一个工作去吧。
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后,领导
不让
走,各种挽留,我该如何招架?
答:
倘若是领导干部真心诚意的想留有你,他一定
有一个不
错的作法留有你。领导干部也需要很英明的,同意你提到的一切标准。倘若是领导干部只是动嘴诱骗与你得话,你能找其他的
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去上班
好啦。说点你没想听得话,你想辞职领导干部没批,还用了诸多虚似的方法来留住你,你的弦外之音...
...两三天就被炒鱿鱼,理由是说
我不适合
做
这份工作,
有
答:
合同订立时一年,那么最多的试用期不能超过一个月,不然就是违反了劳动法 但是你这个只做了几天,因为是在试用期内,那么是可以利用
不适合工作
为理由解除合同的。只是你可以要求具体说明,有哪方面 做的不到位
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